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【充電提升】萬興集團組織開展“施工現場勞務用工管理”專題培訓
【充電提升】萬興集團組織開展“施工現場勞務用工管理”專題培訓
2022年3月11日,集團工程管理中心組織各施工項目的項目負責人、勞動力管理員和安全員,召開了“北京萬興施工現場勞務用工管理培訓會”。





區人力資源和社會保障局綜合執法隊孫哲同志進行講解

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? ? 會上,區人力資源和社會保障局綜合執法隊孫哲同志詳細講解了“落實五項核心制度” 和“農民工工資保證金”等各項規定,逐一明確了“五項核心制度”落實的主體責任,強調了勞務用工實名制管理工作的重要性,梳理了“農民工工資保證金”和“農民工工資專用賬戶”的關鍵細節和有關處罰規定。



區人力資源和社會保障局綜合執法隊隊長吳若銅進行講解

?

? ? 最后,大興區人力資源和社會保障局綜合執法隊隊長吳若銅通過一起前不久發生的勞務糾紛案,剖析勞務用工實名制在項目管理中的必要性和重要性,特別要求各在施項目一定要高度重視勞務用工管理,避免出現類似事件。

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? ? 這次培訓,既有理論知識的講解,又有真實案例的剖析,干貨滿滿,收獲頗豐,對各項目在勞務用工管理具有很強的指導性。
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2022年3月11日,集團工程管理中心組織各施工項目的項目負責人、勞動力管理員和安全員,召開了“北京萬興施工現場勞務用工管理培訓會”。





區人力資源和社會保障局綜合執法隊孫哲同志進行講解

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? ? 會上,區人力資源和社會保障局綜合執法隊孫哲同志詳細講解了“落實五項核心制度” 和“農民工工資保證金”等各項規定,逐一明確了“五項核心制度”落實的主體責任,強調了勞務用工實名制管理工作的重要性,梳理了“農民工工資保證金”和“農民工工資專用賬戶”的關鍵細節和有關處罰規定。



區人力資源和社會保障局綜合執法隊隊長吳若銅進行講解

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? ? 最后,大興區人力資源和社會保障局綜合執法隊隊長吳若銅通過一起前不久發生的勞務糾紛案,剖析勞務用工實名制在項目管理中的必要性和重要性,特別要求各在施項目一定要高度重視勞務用工管理,避免出現類似事件。

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? ? 這次培訓,既有理論知識的講解,又有真實案例的剖析,干貨滿滿,收獲頗豐,對各項目在勞務用工管理具有很強的指導性。
喜報丨萬興集團科技成果榮獲2021年度科技進步二等獎
喜報丨萬興集團科技成果榮獲2021年度科技進步二等獎
集團公司歷來重視科技創新工作。集團公司作為主要完成單位申報的《裝配式輕型懸挑鋼模架施工平臺體系及新型剪力墻關鍵技術》榮獲中交集團2021年度科技進步二等獎。



? ? 高空長懸挑建筑施工模架體系、裝配式剪力墻結構施工模架體系、提升裝配式剪力墻結構性能和施工效率,三大技術難題國內外一直十分重視。項目組歷時數年,創造性提出并研發了裝配式高空懸挑主桁架式鋼模架施工平臺體系及關鍵技術,克服了傳統懸挑結構施工平臺材料用量極大,施工拆卸復雜,不適用于長懸挑混凝土結構施工的弊端,研發了裝配式高空懸挑主桁架式鋼模架施工平臺體系。并首次從工程系統的角度,提出并研發了新型裝配式懸挑輕鋼模架施工平臺體系,研發了施工流程,形成了關鍵技術。

? ? 相關研究成果在移動硅谷創新中心項目進行了應用,社會、環境效益顯著,工程應用效果良好。
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集團公司歷來重視科技創新工作。集團公司作為主要完成單位申報的《裝配式輕型懸挑鋼模架施工平臺體系及新型剪力墻關鍵技術》榮獲中交集團2021年度科技進步二等獎。



? ? 高空長懸挑建筑施工模架體系、裝配式剪力墻結構施工模架體系、提升裝配式剪力墻結構性能和施工效率,三大技術難題國內外一直十分重視。項目組歷時數年,創造性提出并研發了裝配式高空懸挑主桁架式鋼模架施工平臺體系及關鍵技術,克服了傳統懸挑結構施工平臺材料用量極大,施工拆卸復雜,不適用于長懸挑混凝土結構施工的弊端,研發了裝配式高空懸挑主桁架式鋼模架施工平臺體系。并首次從工程系統的角度,提出并研發了新型裝配式懸挑輕鋼模架施工平臺體系,研發了施工流程,形成了關鍵技術。

? ? 相關研究成果在移動硅谷創新中心項目進行了應用,社會、環境效益顯著,工程應用效果良好。
金杯銀杯不如老百姓的口碑丨北京萬興建筑集團承接的舊宮清和園老舊小區改造項目獲贈百姓錦旗
金杯銀杯不如老百姓的口碑丨北京萬興建筑集團承接的舊宮清和園老舊小區改造項目獲贈百姓錦旗
近日,大興區舊宮鎮清和園小區居民代表為萬興集團清和園老舊小區改造項目送來了一面印有“精益求精 盡職盡責 踏實辦事 務實肯干”的錦旗,以表達感激之情。



? ? 據了解,2021年12月的北京,寒流來襲,白天氣溫降至了冰點以下。當時項目正在進行清和園9號樓3單元廚衛間地面及上下水管道改造施工,樓梯間內的臨時水管因低溫而被凍住了,導致住戶的日常用水受到影響。項目人員一邊解決水管被凍的問題,一邊安排專人用水桶提水挨家挨戶把干凈的飲用水送到居民家中以解燃眉之急。

? ? 清和園改造任務目前正在緊鑼密鼓地進行著。項目部人員除了盡職盡責、高效優質完成改造任務,遇上居民誰家有了需要幫忙的大事小情,項目部人員都會特別熱心的伸手相助。9號樓3單元101的業主特意制作了一面錦旗以示謝意。他說:“這次改造任務完成后,困擾小區多少年的一些難題終于要解決了,我們居民打心眼里高興!你們搞施工的沒日沒夜地干活兒,真挺辛苦的,謝謝你們,也謝謝萬興建筑集團為民解憂!”

? ? 金杯銀杯不如老百姓的口碑。項目人員的付出得到了居民的高度認可。萬興人會一如既往地堅守初心,履職盡責,精益求精,始終為百姓奉獻精品工程、放心工程。
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近日,大興區舊宮鎮清和園小區居民代表為萬興集團清和園老舊小區改造項目送來了一面印有“精益求精 盡職盡責 踏實辦事 務實肯干”的錦旗,以表達感激之情。



? ? 據了解,2021年12月的北京,寒流來襲,白天氣溫降至了冰點以下。當時項目正在進行清和園9號樓3單元廚衛間地面及上下水管道改造施工,樓梯間內的臨時水管因低溫而被凍住了,導致住戶的日常用水受到影響。項目人員一邊解決水管被凍的問題,一邊安排專人用水桶提水挨家挨戶把干凈的飲用水送到居民家中以解燃眉之急。

? ? 清和園改造任務目前正在緊鑼密鼓地進行著。項目部人員除了盡職盡責、高效優質完成改造任務,遇上居民誰家有了需要幫忙的大事小情,項目部人員都會特別熱心的伸手相助。9號樓3單元101的業主特意制作了一面錦旗以示謝意。他說:“這次改造任務完成后,困擾小區多少年的一些難題終于要解決了,我們居民打心眼里高興!你們搞施工的沒日沒夜地干活兒,真挺辛苦的,謝謝你們,也謝謝萬興建筑集團為民解憂!”

? ? 金杯銀杯不如老百姓的口碑。項目人員的付出得到了居民的高度認可。萬興人會一如既往地堅守初心,履職盡責,精益求精,始終為百姓奉獻精品工程、放心工程。
萬興文化建設巡禮|“家風狼道”故事展播:最美萬興人(第十期)
萬興文化建設巡禮|“家風狼道”故事展播:最美萬興人(第十期)
《家風?狼道》企業文化手冊于2020年6月頒布實施。它是萬興優秀原生文化寶典,是萬興人高度的價值認同和獨特的精神內核。

? ? 為積極弘揚“家風?狼道”文化,深刻領悟“家風?狼道”精神,通過“榜樣引領”“典型帶動”,深入推進萬興文化建設,讓“家風狼道”文化成為推動萬興蓬勃發展的強大內驅力。

? ? 從2021年9月起,由集團行政部和人力企劃部牽頭,組織各部門、各分公司和各項目深入開展“萬興文化建設巡禮系列活動”。

? ? 屆時,我們將通過“最美萬興人—‘家風狼道’故事展播”、“演講與交流”、“團隊建設風采展示”等幾個板塊,從不同角度展示企業文化建設的豐碩成果,從而達到企業文化內化于心、外化于行的目的。

? ? 《最美萬興人—“家風狼道”故事展播》板塊,旨在通過深度挖掘和專題報道項目一線員工踐行“家風?狼道 ”企業文化精神的感人故事,展現并弘揚萬興一線員工忠于萬興、忠于崗位、敬業奉獻、拼搏奮進的良好精神風貌。

? ? 本期推出的最美萬興人,是臨空經濟區線性工程安置房及配套設施項目(三標段)項目商務總監----趙芬。

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綻放在預算戰線的鏗鏘玫瑰

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? ? 她,任勞任怨,時常通宵達旦保工期;她,謹慎勤懇,時刻心系項目保利潤;她,勤奮聰慧,論起見地總是鞭辟入里;她,以甘于奉獻、無私付出的精神和過硬的業務能力,深得領導和同事的普遍認可......她,就是今天的主人公,現任集團十三分公司禮賢三期項目商務經理--趙芬。



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十年淬煉,華美蛻變

? ? 她為人謙和,話不太多,但言語之間卻總給人以力量。自2011年2月加入萬興集團這個大家庭,就被派到項目部負責預算工作,僅憑一股子干勁和不服輸的韌勁,她扎根一線,苦練專業基本功,在學中干、在干中學。每天以定額清單為伴,以施工圖紙為伍,抱著圖紙一層樓一層樓地爬,一根梁一根梁的核對,一個房屋一個房屋的查看,不敢落下任何一個細節,記錄本被寫得密密麻麻,經常深夜還在算量看圖做計劃。



? ? 十年之間,她先后負責了“大興新城康莊經濟適用房項目(北區)、盛平街市政工程項目、大興區第十幼兒園工程、北京新機場安置房項目(禮賢組團)一期、二期、三期工程、大禮路綜合管廊七標段工程、2020年老舊小區雨污水改造工程(興海園小區室外工程)”等25個區內重點民生工程的預結算工作,不斷汲取工作經驗的養分,淬煉業務精髓,從一名預算戰線的新兵,逐漸成為項目商務工作的“中堅”。

? ? 她常說:“責任是我們與生俱來的使命,是前進的動力,是驅使我們忠誠和堅守的力量。作為萬興集團的一員,公司給我提供了工作的平臺,給我提供了學習和成長的機會,我就要對我的工作負責,對得起公司給予我的栽培”。就這樣,十年來,她用實際行動踐行著諾言,為這句話寫上了注腳。

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默默付出,做市政預算的“領頭羊”

? ? “腳踏實地,頑強拼搏,無私付出,才能實現人生價值?!边@是趙芬的信念,她也因此成為同事口中的女漢子。

? ? 沒有任何一項工作是容易的,但面對挑戰,看似柔弱的她絲毫沒有退縮。2012年,項目部首次承建12平方公里拆遷安置房項目北京經濟技術開發區河西區黃亦路道路改造工程,對于項目部來說,這是一片從未涉入的施工領域,沒有市政工程造價方面的經驗,與此同時,同期施工的還有大興區第十幼兒園工程和大興新城0214地塊商業用房項目,三個不同性質的項目同時施工,面對“專業跨度大、預算要求不同”等難題,她整體規劃,科學分離不同性質、不同節點工作內容……那段時光詮釋著“拼”,也充滿著“暖”,至今,令趙芬仍記憶猶新。



? ? “萬事開頭難,只要肯攀登”。趙芬說:“這是項目部承接的第一個市政工程,也是我接手的第一個市政工程,對于市政方面的預結算工作,我完全沒有概念,又沒有可以傳授經驗的人,頓感手足無措,但公司把這件事交給了我,我就要想方設法的把事情做好,別人能做的,我也能做到”。在這樣摸著石頭過河的日子里,她利用休息時間向現場人員請教圖紙及相關規范知識,查閱相關清單和定額計價依據,私下又虛心向其他兄弟單位請教,不斷地突破自己。終于,功夫不負有心人,盡管同時負責三個項目的預算工作,但在她的不懈努力下,三個項目的商務工作全部順利進入了尾聲。不僅自己掌握了市政工程造價方面上的專業知識,而且有效推進了項目的預算進度,補缺了項目市政專業造價經驗上的空白,為集團市政項目提供了寶貴的經驗,她也因此成為了集團市政工程預算方面的領頭羊。

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堅定信念,做預算團隊的“主心骨”

? ? “一份耕耘、一份收獲、一份努力、一份成果”。有了市政項目預算工作經驗的她,在日常工作中,越來越游刃有余了,2017至2018年的兩年間,公司承建北京大興國際機場安置房項目橫六路、橫七路、縱一路道路工程的同時,北京新機場安置房項目(禮賢組團)橫五路(青禮路舊線-縱二路)道路及沿線管線工程、新機場安置房(榆垡組團)盛平街(榆垡路-榆泰路)道路及管線工程、安置房項目配套公共服務設施(密閉式垃圾清潔站、公交車站、公共停車場)、大禮路綜合管廊七標段工程以及新機場幼兒園項目等六個項目同期開工建設,這意味著她肩上的擔子越來越重了?!白疃嗟臅r候我同時負責過五六個項目呢”趙芬既驕傲又自豪地說道,“領導把事情交給我,說明對我很信任,正因為這樣,我才更應該抓住機會,不辜負公司及領導對我的信任”。? ? ??

? ? 趙芬高度的責任心、極強的專業素養,以及處處為項目、為公司考慮的大局意識,令人心生敬意,也令她越來越受到項目領導的賞識與信賴。多年來,趙芬憑借堅定的信念,面對每一個項目,不管是對外與甲方、監理溝通談判,還是對內與團隊團結協作,她從不退縮,總是利用一切可利用的時間,提前梳理,做好關鍵節點把控。不管對方是誰,她總能據理力爭、死磕到底,把蘊藏在較小身軀下的巨大能量激發出來,盡顯她女漢子的一面……



? ? 僅小編在她辦公室的一刻鐘,就有好幾批人來找她,有討論工作的,有請教問題的……面對千頭萬緒的預結算問題,她思維敏銳,沉穩應對。她說:“時間最為寶貴,我想在有限的時間將工作效率最大化,有時候找我的人,有些我都不認識,說的都是不同工程的事情,只要是工作上的事情找到我,我都將盡全力去解答。所以,平時我就得花更多的時間和精力,去掌握每個項目的情況,且時刻保持最佳工作狀態才不會出錯?!薄疤?、肯付出,有擔當,對工作有責任心,是我們這個團隊不可缺少的中堅力量?!边@是集團副總經理兼項目經理劉景旭對趙芬的評價。

? ? 十年的工作經歷,她深知常規的預算任務,是要付出心血和精力,才能順利完成的,難啃的硬骨頭更需要百倍的辛苦才能啃下來。而且她啃下的硬骨頭正是后來者順利前行的堅實保障。她不是收獲鮮花和掌聲的明星,卻是在燈火闌珊處默默付出、在雄關險隘中沖鋒陷陣的勇士,是同事口中的“女漢子”,是領導眼中的“主心骨”。

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不懈努力,贏得了各方認可

? ? “干活容易,管人難”,這是趙芬的深刻體會。從起初的一個人干,到后來帶領團隊一起干,十年來,趙芬完成了從預算員到商務經理的蛻變。在這個過程中,她既要工作又要平衡團隊成員的工作與情緒,面對人員流失和專業能力的參差不齊,對她也是一種嚴峻的挑戰。

? ? 時間回到2018年,北京新機場安置房項目(禮賢組團)一期項目,當趙芬來到項目部時,正值該項目竣工結算時,由于任務重、年輕人經驗少等問題,中途加入,火速救火的趙芬,火速融入。而該項目也是她作為升任商務經理后的第一個項目,第一次帶團隊的她,如何保證公司的利益,如何按照甲方的要求及時上報工程結算資料等都在考驗著她。初到項目部的她,第一時間了解項目情況,組織上報資料框架、整理明細清單……就這樣她帶領著小團隊潛心研究,廢寢忘食,心無旁騖的埋頭苦干,加班加點,挑燈夜戰到凌晨一兩點是常有的事情。經過一個多月的不懈努力,最終在甲方要求的時間節點完成了任務。在與甲方的商務談判中,就連甲方負責接洽的人員都對她的工作能力豎起了大拇指。



? ? 順利報送了安置房一期工程結算后,因長期忙于工作,熬夜和不規律的飲食習慣,使這個看似堅強的“女漢子”住進了醫院,但她也并未因此放棄手里的工作,在她住院期間,她的“伙伴”電腦也是無時無刻地“陪伴”著她……住院期間她仍然堅持工作,并未因不在辦公室就落下任何一項工作。有人問:是什么支撐你這么不分晝夜地工作呢?“公司提供給我施展才華的平臺,我就應該踏實、盡心盡責的完成自己的工作,無愧于拿到手的這份薪水?!彼χf。

? ? 在工作上,她嚴格要求自己,以身作則;帶領團隊,她盡心盡力。她常對部門同事說“對于公司來說,我們代表的是項目部;對于外界來 說,我們代表的是萬興集團,為此,每個人都應該嚴格要求和約束自己的言行”。為了營造良好的工作氛圍和團結同事之間的關系,每逢團隊成員過生日,她都會自費為大家準備生日蛋糕來慶祝;每隔一段時間,就組織大家來一次團建;為了及時掌握現場情況,她要求和鼓勵大家經常去工地,多看、多想,發現施工范圍外發生的內容,她會及時反饋給項目經理并督促現場及時與建設單位辦理相關簽證,她說只有這樣,才能掌握第一手資料為工程后期結算墊定基礎,才能為公司盈得更大利益。

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事業與家庭,永遠不是單選題

? ? 壯美的畫卷總在砥礪中鋪展,時代的華章總在奮斗中書寫。也許是忙得抽不開身,也許是不被理解,同時兼顧的項目多了,電腦隨身攜帶、加班到凌晨是常態,而談起家庭時,她卻在一旁偷偷抹淚,而這其中原因,也許就是因為缺席了女兒的高考、兒子的中考吧……作為一個母親,在這種關鍵時刻,是孩子最需要她的時候,而她卻堅守在預算戰線,默默付出……



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? ? 行穩致遠,進而有為。每個時代,都有勇立潮頭,敢于中流擊水的先鋒,每個行業都有甘于平淡,堅守崗位挑戰自我的奉獻者。她沒有豪言壯語,時刻謹記董事長教誨,默默地用實際行動詮釋著一切,用實際行動詮釋著《家風狼道》中的萬興品格“勤勞 勇敢 執著 奮進”,扎根于自己的崗位默默奉獻,用滿腔熱情履行著肩上的職責,用平凡的工作演繹著她非凡的人生。這就是今天的主人公:趙芬。
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《家風?狼道》企業文化手冊于2020年6月頒布實施。它是萬興優秀原生文化寶典,是萬興人高度的價值認同和獨特的精神內核。

? ? 為積極弘揚“家風?狼道”文化,深刻領悟“家風?狼道”精神,通過“榜樣引領”“典型帶動”,深入推進萬興文化建設,讓“家風狼道”文化成為推動萬興蓬勃發展的強大內驅力。

? ? 從2021年9月起,由集團行政部和人力企劃部牽頭,組織各部門、各分公司和各項目深入開展“萬興文化建設巡禮系列活動”。

? ? 屆時,我們將通過“最美萬興人—‘家風狼道’故事展播”、“演講與交流”、“團隊建設風采展示”等幾個板塊,從不同角度展示企業文化建設的豐碩成果,從而達到企業文化內化于心、外化于行的目的。

? ? 《最美萬興人—“家風狼道”故事展播》板塊,旨在通過深度挖掘和專題報道項目一線員工踐行“家風?狼道 ”企業文化精神的感人故事,展現并弘揚萬興一線員工忠于萬興、忠于崗位、敬業奉獻、拼搏奮進的良好精神風貌。

? ? 本期推出的最美萬興人,是臨空經濟區線性工程安置房及配套設施項目(三標段)項目商務總監----趙芬。

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綻放在預算戰線的鏗鏘玫瑰

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? ? 她,任勞任怨,時常通宵達旦保工期;她,謹慎勤懇,時刻心系項目保利潤;她,勤奮聰慧,論起見地總是鞭辟入里;她,以甘于奉獻、無私付出的精神和過硬的業務能力,深得領導和同事的普遍認可......她,就是今天的主人公,現任集團十三分公司禮賢三期項目商務經理--趙芬。



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十年淬煉,華美蛻變

? ? 她為人謙和,話不太多,但言語之間卻總給人以力量。自2011年2月加入萬興集團這個大家庭,就被派到項目部負責預算工作,僅憑一股子干勁和不服輸的韌勁,她扎根一線,苦練專業基本功,在學中干、在干中學。每天以定額清單為伴,以施工圖紙為伍,抱著圖紙一層樓一層樓地爬,一根梁一根梁的核對,一個房屋一個房屋的查看,不敢落下任何一個細節,記錄本被寫得密密麻麻,經常深夜還在算量看圖做計劃。



? ? 十年之間,她先后負責了“大興新城康莊經濟適用房項目(北區)、盛平街市政工程項目、大興區第十幼兒園工程、北京新機場安置房項目(禮賢組團)一期、二期、三期工程、大禮路綜合管廊七標段工程、2020年老舊小區雨污水改造工程(興海園小區室外工程)”等25個區內重點民生工程的預結算工作,不斷汲取工作經驗的養分,淬煉業務精髓,從一名預算戰線的新兵,逐漸成為項目商務工作的“中堅”。

? ? 她常說:“責任是我們與生俱來的使命,是前進的動力,是驅使我們忠誠和堅守的力量。作為萬興集團的一員,公司給我提供了工作的平臺,給我提供了學習和成長的機會,我就要對我的工作負責,對得起公司給予我的栽培”。就這樣,十年來,她用實際行動踐行著諾言,為這句話寫上了注腳。

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默默付出,做市政預算的“領頭羊”

? ? “腳踏實地,頑強拼搏,無私付出,才能實現人生價值?!边@是趙芬的信念,她也因此成為同事口中的女漢子。

? ? 沒有任何一項工作是容易的,但面對挑戰,看似柔弱的她絲毫沒有退縮。2012年,項目部首次承建12平方公里拆遷安置房項目北京經濟技術開發區河西區黃亦路道路改造工程,對于項目部來說,這是一片從未涉入的施工領域,沒有市政工程造價方面的經驗,與此同時,同期施工的還有大興區第十幼兒園工程和大興新城0214地塊商業用房項目,三個不同性質的項目同時施工,面對“專業跨度大、預算要求不同”等難題,她整體規劃,科學分離不同性質、不同節點工作內容……那段時光詮釋著“拼”,也充滿著“暖”,至今,令趙芬仍記憶猶新。



? ? “萬事開頭難,只要肯攀登”。趙芬說:“這是項目部承接的第一個市政工程,也是我接手的第一個市政工程,對于市政方面的預結算工作,我完全沒有概念,又沒有可以傳授經驗的人,頓感手足無措,但公司把這件事交給了我,我就要想方設法的把事情做好,別人能做的,我也能做到”。在這樣摸著石頭過河的日子里,她利用休息時間向現場人員請教圖紙及相關規范知識,查閱相關清單和定額計價依據,私下又虛心向其他兄弟單位請教,不斷地突破自己。終于,功夫不負有心人,盡管同時負責三個項目的預算工作,但在她的不懈努力下,三個項目的商務工作全部順利進入了尾聲。不僅自己掌握了市政工程造價方面上的專業知識,而且有效推進了項目的預算進度,補缺了項目市政專業造價經驗上的空白,為集團市政項目提供了寶貴的經驗,她也因此成為了集團市政工程預算方面的領頭羊。

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堅定信念,做預算團隊的“主心骨”

? ? “一份耕耘、一份收獲、一份努力、一份成果”。有了市政項目預算工作經驗的她,在日常工作中,越來越游刃有余了,2017至2018年的兩年間,公司承建北京大興國際機場安置房項目橫六路、橫七路、縱一路道路工程的同時,北京新機場安置房項目(禮賢組團)橫五路(青禮路舊線-縱二路)道路及沿線管線工程、新機場安置房(榆垡組團)盛平街(榆垡路-榆泰路)道路及管線工程、安置房項目配套公共服務設施(密閉式垃圾清潔站、公交車站、公共停車場)、大禮路綜合管廊七標段工程以及新機場幼兒園項目等六個項目同期開工建設,這意味著她肩上的擔子越來越重了?!白疃嗟臅r候我同時負責過五六個項目呢”趙芬既驕傲又自豪地說道,“領導把事情交給我,說明對我很信任,正因為這樣,我才更應該抓住機會,不辜負公司及領導對我的信任”。? ? ??

? ? 趙芬高度的責任心、極強的專業素養,以及處處為項目、為公司考慮的大局意識,令人心生敬意,也令她越來越受到項目領導的賞識與信賴。多年來,趙芬憑借堅定的信念,面對每一個項目,不管是對外與甲方、監理溝通談判,還是對內與團隊團結協作,她從不退縮,總是利用一切可利用的時間,提前梳理,做好關鍵節點把控。不管對方是誰,她總能據理力爭、死磕到底,把蘊藏在較小身軀下的巨大能量激發出來,盡顯她女漢子的一面……



? ? 僅小編在她辦公室的一刻鐘,就有好幾批人來找她,有討論工作的,有請教問題的……面對千頭萬緒的預結算問題,她思維敏銳,沉穩應對。她說:“時間最為寶貴,我想在有限的時間將工作效率最大化,有時候找我的人,有些我都不認識,說的都是不同工程的事情,只要是工作上的事情找到我,我都將盡全力去解答。所以,平時我就得花更多的時間和精力,去掌握每個項目的情況,且時刻保持最佳工作狀態才不會出錯?!薄疤?、肯付出,有擔當,對工作有責任心,是我們這個團隊不可缺少的中堅力量?!边@是集團副總經理兼項目經理劉景旭對趙芬的評價。

? ? 十年的工作經歷,她深知常規的預算任務,是要付出心血和精力,才能順利完成的,難啃的硬骨頭更需要百倍的辛苦才能啃下來。而且她啃下的硬骨頭正是后來者順利前行的堅實保障。她不是收獲鮮花和掌聲的明星,卻是在燈火闌珊處默默付出、在雄關險隘中沖鋒陷陣的勇士,是同事口中的“女漢子”,是領導眼中的“主心骨”。

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不懈努力,贏得了各方認可

? ? “干活容易,管人難”,這是趙芬的深刻體會。從起初的一個人干,到后來帶領團隊一起干,十年來,趙芬完成了從預算員到商務經理的蛻變。在這個過程中,她既要工作又要平衡團隊成員的工作與情緒,面對人員流失和專業能力的參差不齊,對她也是一種嚴峻的挑戰。

? ? 時間回到2018年,北京新機場安置房項目(禮賢組團)一期項目,當趙芬來到項目部時,正值該項目竣工結算時,由于任務重、年輕人經驗少等問題,中途加入,火速救火的趙芬,火速融入。而該項目也是她作為升任商務經理后的第一個項目,第一次帶團隊的她,如何保證公司的利益,如何按照甲方的要求及時上報工程結算資料等都在考驗著她。初到項目部的她,第一時間了解項目情況,組織上報資料框架、整理明細清單……就這樣她帶領著小團隊潛心研究,廢寢忘食,心無旁騖的埋頭苦干,加班加點,挑燈夜戰到凌晨一兩點是常有的事情。經過一個多月的不懈努力,最終在甲方要求的時間節點完成了任務。在與甲方的商務談判中,就連甲方負責接洽的人員都對她的工作能力豎起了大拇指。



? ? 順利報送了安置房一期工程結算后,因長期忙于工作,熬夜和不規律的飲食習慣,使這個看似堅強的“女漢子”住進了醫院,但她也并未因此放棄手里的工作,在她住院期間,她的“伙伴”電腦也是無時無刻地“陪伴”著她……住院期間她仍然堅持工作,并未因不在辦公室就落下任何一項工作。有人問:是什么支撐你這么不分晝夜地工作呢?“公司提供給我施展才華的平臺,我就應該踏實、盡心盡責的完成自己的工作,無愧于拿到手的這份薪水?!彼χf。

? ? 在工作上,她嚴格要求自己,以身作則;帶領團隊,她盡心盡力。她常對部門同事說“對于公司來說,我們代表的是項目部;對于外界來 說,我們代表的是萬興集團,為此,每個人都應該嚴格要求和約束自己的言行”。為了營造良好的工作氛圍和團結同事之間的關系,每逢團隊成員過生日,她都會自費為大家準備生日蛋糕來慶祝;每隔一段時間,就組織大家來一次團建;為了及時掌握現場情況,她要求和鼓勵大家經常去工地,多看、多想,發現施工范圍外發生的內容,她會及時反饋給項目經理并督促現場及時與建設單位辦理相關簽證,她說只有這樣,才能掌握第一手資料為工程后期結算墊定基礎,才能為公司盈得更大利益。

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事業與家庭,永遠不是單選題

? ? 壯美的畫卷總在砥礪中鋪展,時代的華章總在奮斗中書寫。也許是忙得抽不開身,也許是不被理解,同時兼顧的項目多了,電腦隨身攜帶、加班到凌晨是常態,而談起家庭時,她卻在一旁偷偷抹淚,而這其中原因,也許就是因為缺席了女兒的高考、兒子的中考吧……作為一個母親,在這種關鍵時刻,是孩子最需要她的時候,而她卻堅守在預算戰線,默默付出……



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? ? 行穩致遠,進而有為。每個時代,都有勇立潮頭,敢于中流擊水的先鋒,每個行業都有甘于平淡,堅守崗位挑戰自我的奉獻者。她沒有豪言壯語,時刻謹記董事長教誨,默默地用實際行動詮釋著一切,用實際行動詮釋著《家風狼道》中的萬興品格“勤勞 勇敢 執著 奮進”,扎根于自己的崗位默默奉獻,用滿腔熱情履行著肩上的職責,用平凡的工作演繹著她非凡的人生。這就是今天的主人公:趙芬。
[女神節快樂]今天我們這樣為女神過節
[女神節快樂]今天我們這樣為女神過節
為慶祝第112個“三八”國際婦女節,進一步豐富女職工文化生活,加強溝通交流,提升審美修養,展示新時代女性的精神風貌。3月5日下午,在集團黨委的支持下,集團工會組織開展了“春暖花開季,情濃女神節”迎“三八”插花主題活動,活動特意邀請了資深首席花藝師馬艷紅為公司女職工進行了一場精彩的花藝培訓。集團副總經理呂鳳蘭、工會委員趙文娟、呂俊玲和30多名女職工參加了此次活動。



? ? 首先,靜宇軒花藝工作室首席設計師用通俗易懂的語言講解了花卉的基礎知識,以及插花的基本技巧,從花卉的選擇、顏色的搭配、花枝的修剪等方面展示了多種經典的插花造型,并介紹了各種花卉的花語和寓意。

? ? 隨后在馬老師的指導下,大家興致盎然地構思造型、挑選材料,用靈巧的雙手將各色花卉配以枝葉點綴,或是高低錯落、或是俯仰呼應、或是疏密聚散,將原本普通的花草變成了一件件獨具匠心又飽含深意的花藝作品,花香浸染間,成就感滿滿。



? ? 最后,活動在歡聲笑語中落下帷幕,女神們手捧自己的作品合影留念。

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? ? 三月的微風氤氳著花朵的香甜,每一個花蕊都傳遞芬芳,每一片花瓣都飽含祝福。通過開展本次插花活動,旨在向集團女職工們送上節日祝福的同時,讓大家在繁忙的工作之余,放松心情,陶冶情操,不斷提升幸福感,為集團發展貢獻力量。

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祝福在萬興集團的女神們,

女神節快樂!
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為慶祝第112個“三八”國際婦女節,進一步豐富女職工文化生活,加強溝通交流,提升審美修養,展示新時代女性的精神風貌。3月5日下午,在集團黨委的支持下,集團工會組織開展了“春暖花開季,情濃女神節”迎“三八”插花主題活動,活動特意邀請了資深首席花藝師馬艷紅為公司女職工進行了一場精彩的花藝培訓。集團副總經理呂鳳蘭、工會委員趙文娟、呂俊玲和30多名女職工參加了此次活動。



? ? 首先,靜宇軒花藝工作室首席設計師用通俗易懂的語言講解了花卉的基礎知識,以及插花的基本技巧,從花卉的選擇、顏色的搭配、花枝的修剪等方面展示了多種經典的插花造型,并介紹了各種花卉的花語和寓意。

? ? 隨后在馬老師的指導下,大家興致盎然地構思造型、挑選材料,用靈巧的雙手將各色花卉配以枝葉點綴,或是高低錯落、或是俯仰呼應、或是疏密聚散,將原本普通的花草變成了一件件獨具匠心又飽含深意的花藝作品,花香浸染間,成就感滿滿。



? ? 最后,活動在歡聲笑語中落下帷幕,女神們手捧自己的作品合影留念。

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? ? 三月的微風氤氳著花朵的香甜,每一個花蕊都傳遞芬芳,每一片花瓣都飽含祝福。通過開展本次插花活動,旨在向集團女職工們送上節日祝福的同時,讓大家在繁忙的工作之余,放松心情,陶冶情操,不斷提升幸福感,為集團發展貢獻力量。

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祝福在萬興集團的女神們,

女神節快樂!
【工程巡禮】“虎”力全開,全力以“復”,萬興集團吹響復工復產“集結號”
【工程巡禮】“虎”力全開,全力以“復”,萬興集團吹響復工復產“集結號”
春節過后,
集團各項工程陸續復工,
截至目前,復工率100%。
為實現全年生產經營目標,
各項目“ 虎 ”力全開,
施工建設如火如荼。

?

現在,就隨小編來看看,

這些重點項目的復工情況吧

……

【臨空經濟區線性工程安置房及配套設施項目(三標段)項目】

? ? 正月十六,春節的余溫還未散去,北京大興國際機場噪聲區禮賢三期項目施工現場就已是一片熱火朝天的景象,復工后,項目領導組織項目人員召開復工動員會,內容包括人員安排、安全生產、機械設備、材料配備等事宜;核實關鍵崗位到崗履責情況;自查安全生產隱患,尤其是對臨邊防護、外立面防護架、模板工程進行檢查,有序推進項目的復工復產。

? ? 目前,15地塊9棟住宅樓,16地塊8棟住宅樓和兩個車庫正有序施工。



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春節過后,
集團各項工程陸續復工,
截至目前,復工率100%。
為實現全年生產經營目標,
各項目“ 虎 ”力全開,
施工建設如火如荼。

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現在,就隨小編來看看,

這些重點項目的復工情況吧

……

【臨空經濟區線性工程安置房及配套設施項目(三標段)項目】

? ? 正月十六,春節的余溫還未散去,北京大興國際機場噪聲區禮賢三期項目施工現場就已是一片熱火朝天的景象,復工后,項目領導組織項目人員召開復工動員會,內容包括人員安排、安全生產、機械設備、材料配備等事宜;核實關鍵崗位到崗履責情況;自查安全生產隱患,尤其是對臨邊防護、外立面防護架、模板工程進行檢查,有序推進項目的復工復產。

? ? 目前,15地塊9棟住宅樓,16地塊8棟住宅樓和兩個車庫正有序施工。



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喜報丨萬興集團榮獲2021年度北京市“安康杯”競賽優勝單位和優秀組織個人
喜報丨萬興集團榮獲2021年度北京市“安康杯”競賽優勝單位和優秀組織個人
近日,北京市總工會發布了《關于2021年度北京市“安康杯”競賽活動先進集體及優秀個人名單的公示》,憑借安全生產管理、工會勞動保護、職工職業健康維護工作水平的優秀表現,萬興集團被授予2021年度北京市“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號,集團黨委書記、董事長呂保明被授予2021年度北京市“安康杯”競賽優秀組織個人榮譽稱號。
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近日,北京市總工會發布了《關于2021年度北京市“安康杯”競賽活動先進集體及優秀個人名單的公示》,憑借安全生產管理、工會勞動保護、職工職業健康維護工作水平的優秀表現,萬興集團被授予2021年度北京市“安康杯”競賽優勝單位榮譽稱號,集團黨委書記、董事長呂保明被授予2021年度北京市“安康杯”競賽優秀組織個人榮譽稱號。
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